《經濟通通訊社２０日專訊》證監會行政總裁梁鳳儀在香港公司治理公會第１４屆公司治理
研討會致辭時表示，聯交所就《企業管治守則》的修訂建議進行的諮詢已經完結，有初步意見反
映，若干諮詢建議可能會動搖本港市場一些根深蒂固的做法。該會明白在面對充滿挑戰的年代，
企業削減開支和精簡架構是最自然不過，但企業必須謹慎行事，在維持核心企業管治標準方面切
勿貪便圖快。
　
＊受影響的董事只有２３名＊
　
　　聯交所建議就獨董的任期設下９年「硬性上限」，以及獨董最多只能出任６家香港上市公司
的董事的問題。梁鳳儀表示，證監相信設下９年的硬性上限更加符合國際最高標準，而且獨董最
多只能出任６家香港上市公司的董事，事實上受影響的董事只有２３名。為了維護本港的頂級監
管制度，並確保上市公司董事會能夠作出有質素的決策，香港亦不應例外。
　　梁鳳儀稱，如何界定理想的任期，沒有絕對的金科玉律，但設下９年的硬性上限更加符合國
際最高標準。在亞洲區內，新加坡及馬來西亞分別於２０２３年１月及２０２２年１月就獨立董
事的任期引入九年及１２年上限，而內地則就上市公司的獨立董事設下六年的任期上限。此外，
英國及澳洲的企業管治守則分別註明，當某董事在董事會的任期超過九年及十年時，便可能影響
其獨立性。
　
＊需要避免因進一步拖延而出現管治問題＊
　
　　她又表示，由２０２０年至２０２４年６月期間，約１７０宗失當行為個案被轉介至證監會
調查，涉及的問題範圍廣泛，包括向第三方作出未經授權的貸款或轉帳，以及挪用公司資產，當
中有不少與可疑貸款交易有關，對股東造成數以十億元計的損失。證監會已介入多宗個案，雖然
監管和法律行動已經展開，但有關行動一般需時多年，為減輕對投資者的損害，必須加強企業內
部監控措施，及早偵測和防範。
　　她指，雖然有聲音認為，目前企業處於水深火熱當中，不是推動企業管治改革的最佳時機，
但她認為，需要避免因為進一步拖延而出了管治問題。當前緊縮的貨幣環境下，投資者對企業有
更高要求，除可觀的投資回報，大多數投資者要求企業誠實持正，企業亦必須設有穩健的內部監
控措施保障業務和資產等。（ｃｌ）

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