2023-11-08
職場女王Son姐 | 出雙糧Bonus後辭職?最絕企業:1年花紅分3年出鬥長命!打工仔應該幾時搵工跳糟?
話咁快2023年到了尾聲,各位打工仔今年過得還好嗎?每逢年尾,我一定想起雙糧花紅,雙糧不談久矣,花紅今年我相信各位打工仔都不寄予厚望了吧?如果有讀者從事的行業公司今年有喜出望外的花紅,獨樂樂不如眾樂樂,留言講聲,唔使請大家食飯一樣替你高興嘅!
以前即使工作幾唔開心,為了份雙糧為了花紅,點都捱到年尾。打工仔收到有冇以及有幾多的bonus通知書之後,就是HR最頭痛的時候,要做足準備接同事們的大信封。不過時至今日,bonus老闆公司話事員工根本冇雙糧更加冇得商量,莫講搵到新工,裸辭都仲得,仲等?所以今時今日做HR,一年到晚都頭痛!
其實出bonus都是一門學問,絕對反映企業文化老闆思維人格。既然決定出遲早都要出,當然早出好過遲出。不過因為怕員工出完bonus之後就辭職走,硬是要拖到過完農曆年才出。有意義嗎?以遲出拖住同事唔辭職住,衰過掩耳盜鈴!要走的還是會走,賠上了聲譽民心,愚不可及!我見過最好笑最過份的,是今年的bonus要分3年出,舉例2023的bonus,2025年頭出,要等到2027年才出齊。老老實實,bonus數目幾吸引又如何?都要夠長命!和這種企業老闆鬥長命?算吧啦!生命無價冇take two,疊埋心水走人啦!
究竟甚麼時候揾工跳槽好?大家話呢?忍無可忍的時候?搵到更好的時候?我的答案是,心平氣和頭腦清晰的時候!衝動憤怒時候做的所有決定,到時未經深思熟慮的決定,必定錯漏百出,甚至恨錯難返!所以不應該等到忍無可忍重新再忍無限輪迴才辭職,是清楚自己處境此地不宜久留。蠢人坐以待斃,一般人等待機會,聰明人尋找機會,人上人創造機會,衝動累事,冷靜成事!
雖然科技日新月異,但有些道理千古不易,君子相分,不出惡言!你是人才的話,失去你就是對公司的最大懲罰,心涼就得,無需多講!你是人員人手的話,本來就是不過不失,沒有甚麼值得講。你是冗員的話,根本不會主動出去搵工,既然被迫要搵工,就記住講少句幫自己忙,不要開口露底揭露自己冗員的身份。你是人渣的話,顛倒黑白搬弄是非講人壞話是本性,本性難移,繼續做你的人渣吧!
香港就業市道看似暢旺,事實上經濟警號已經響起,危機四伏,打工仔不能掉以輕心!要不斷學習要不斷為自己增值,努力打造自己成為一個有價值的金飯碗,咁就去到邊度都有飯食啦!
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