2024-06-28
職場女王Son姐 | 點解老細咁偏心?齋講唔做的人偏得老闆寵愛!職場殘酷現實︰從來不是誰比誰好的問題
點解老細咁偏心?這個是很多打工仔忿忿不平、解不開的的心結。「明明用盡了努力,明明事事都不計,為甚麼萬般忠心,都等於枉費?」
這個問題,以前我總會以人夾人緣、良禽擇木而棲、勉強冇幸福、揀工不如揀老闆,勸喻大家無謂多想,不必糾纏,疊埋心水搵過份工算數。只不過這個回答根本不是回答,因為解答不了為何老細會偏心,打工仔還是到底意難平。明明自己有貢獻,明明沒有做錯事,百般遷就萬般討好,鞠躬盡瘁死而後已,竟然都感動不了老闆?
反觀那些得把口、齋講唔使做,莫講貢獻,搞少點破壞到已經要劏雞還神的那些人,偏偏能得老細寵愛!做錯事的毋須承擔責任,做對事的反而要幫他們執手尾,千辛萬苦搞掂之後,功勞竟然屬於始作俑者?有苦勞冇功勞?怎可能服氣?
同樣困惑我一樣有,明明我是最打得、最靠得住的一個,場場硬仗二話不說落場拼命硬砌,置自身利益安危於不顧,只求打贏打仗。但次次打贏仗之後,竟然成了眾矢之的?其他人怎樣講我不管,亦不在乎;但老闆的態度、說話真的令我寒了心!都是為了公司、為了老闆好而做,結果得到的不是讚賞認同,是冷言冷漠對待,難受得無法用筆墨形容!
網上流傳過一個笑話,非常反映現實事實:老闆要請一位助理,3個最後入選者分別被委派了一個任務,3位入選者各出奇謀施盡渾身解數,用各自認為最好的方法鬥快把任務做好。結果獲聘的不是這3位,是好整以暇「事業線」最深長的第三者。
從來不是比誰更好的問題,是老闆究竟鍾意甚麼的問題。以公司利益為出發點,為了公司就是好、就是對?錯得很!公司好不好輪不到其他人來管,老闆爽不爽、開不開心才是最重要!一齊令老闆feel good的事情,是沒有對錯之分。不是投老闆所好,看老闆眉頭眼額及心情,只是針對執著對錯,做的不管是事情還是決定,結果全部只能都是錯的!殘酷現實是,只要不合老闆心意的,不管是人或事,做得愈多愈對,死得愈快愈慘烈!
結論就是:老闆根本冇偏心,只是自我的錯誤期望,捉錯用神,事與願違,實屬正常。
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