攜程(09961)宣布為部分法定侍產假不足20天地區合資格員工，提供20天全薪侍產假，香港屬首階段推行的市場之一，合資格員工由今年8月1日起享有20天全薪侍產假，遠高於本港現行法定5天（薪金按80%計算）的標準。首階段涵蓋亞洲地區包括香港、菲律賓、泰國、馬來西亞、印尼和越南等；第二階段將於今年稍後時間擴展至美國、歐洲、中東和非洲。

*發布《2025年可持續發展報告》*

此外，公司發布《2025年可持續發展報告》指，集團透過育兒補貼計劃持續實踐對建設家庭友好職場的承諾。計劃自推出以來已累計支援超過2038個家庭，在2025年共有1114名員工受惠，惠及超過1132名子女，年度支出總額約為160萬美元。在報告期內，集團的女性員工在產假後的復職率保持在100%。集團同時持續推動職場多元共融文化，其中女性在高級管理層中佔33.1%，而在關鍵業務部門的管理職位中亦佔52.3%。集團同時積極促進女性在STEM（科學、技術、工程及數學）相關領域的發展，女性佔所有相關職位約33%。

　　此外，「鄉村旅遊振興計劃」於報告期內帶動約11000個相關行業的間接就業機會，五年來累計創造了約51000個就業機會，旗下12個農莊的本地員工比例達八成以上，有助促進地區經濟發展。為提升旅客出行保障，集團已升級「全球旅行SOS平台」，支援24種語言及20種緊急旅遊狀況。截至2025年底，該平台已處理超過100個目的地、逾23000宗求助個案。

　　期內，集團的溫室氣體減排目標獲得SBTi的官方驗證，成為亞太區首個近期及淨零排放目標均通過SBTi驗證的網上旅遊服務供應商。集團同時持續擴大涵蓋住宿、航班、租車及鐵路的低碳產品。於2025年共有274萬名用戶選擇低碳商務差旅，全年帶動了2344萬單低碳旅遊預訂。

　　攜程集團亦於去年宣布設立1億美元的旅遊創新基金，支持創新旅遊項目及跨界合作。截至2025年底，攜程集團在全球提供超過35萬個目的地體驗項目，包括餐飲、購物體驗、一日遊、景點及演出門票，以及客制化包團導覽。
《經濟通通訊社17日專訊》