最近因大學生又快將考試和畢業，繼而投入人力巿場，我這兩，三星期都有去幾間本港大學去做職業演講。

 

　　很有趣的發現，不同的大學各有自己的學校風格，例如中文大學就實在是校風純樸，學生們在演講結束後到台前來問問題，竟然會很守秩序的排隊，使我頓然覺得自己似個老師。又或在幾間大學問一樣的常識問題，最後是公開大學的學生答中最多，真是有點出乎我意料。

 

　　在這輪演講中，我發現每間大學都有些國內生在就讀，而他們多是修碩士課程。他們都是感到畢業後想在香港找工作看來並不容易，問我有甚麼方向，是否應打消念頭就回國內。

 

　　我的意見是國內的同學難得來港進修，應該也爭取在港的工作經驗。畢竟香港是一個比較西化的國際金融都會，體驗一下在這工作，適應的話幹下去也可以留下來，如不喜歡也可做個一兩年再回國內，在港工作的經驗也絕對有价值。這就似我當年去美國加州讀MBA，之後也在當地做了一年多的工作才回港發展，那段工作經歷不單對之後找工作，還對個人成長也很有幫助，是很值得推薦的做法。

 

　　但當然，我不得不認同國內同學在港找工作也並不容易。第一件事要做好的是練好廣東話。我們香港以廣東話溝通為主，其次是英文，再其次才是普通話。能操廣東話就已經比其他國內生擁有一定的優勢了。

 

　　跟著是去找自己的巿場空間。一間外資或港資公司若沒特別原因，是不會無事去聘用一個外來人或國內生的，始終他們一定沒有像本地生對本地的事物和文化的了解。因此，通常這些公司對內地生的需求，只在有硏究國內巿場，或在內地有生意往來或分公司的層面上。

 

　　國內生除了可以尋找上述的機會，當然還可以集中找中資在港的企業，他們都較歡迎國內生，喜歡其同聲同氣。

 

　　其實我們平日都在香港的職場上碰到很多國內來港的人士，還有不少已留港七年取得身份證。因此，在港找份工作，說易不易，說難也不很難，只要經濟環境配合又找到自己的巿場空間就是了。

 

 

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