上月薪酬趨勢調查委員會公布了2011年的薪酬趨勢結果，有關數據是公務員的加薪指標。

　　在公布之前傳媒已經在猜測結果。有某報章在事前說有料放出來是2%以下，問我的意見。我的反應是不可能這麼低，因為過去這個調查出來的數字多與人力市場情況相當脗合，不應出現這麼大的距離。

　　到了公布當日，電話響個不停。事關出了5%至7%的驚人數字，今次到我說不可能這麼高，因為私人企業加幅只有3.5%，公布的數字遠超市場現實四成至一倍。

　　除了看今日的市場平均數字，我們也可以比較下過去自香港回歸以來公務員薪酬調整比較高的年度數字：

 
 　　　　　　　　　　　*2011　　　　2008　　　　　　 1998


低層公務員　　　　　　+5.16%　　　 +5.29%　　　　　+5.79%

中層公務員　　　　　　+6.16%　　　 +5.29%　　　　　+5.79%

高層公務員　　　　　　+7.24%　　　 +6.3%　　　　　  +6.03%

　　(*2011年的數字為薪酬調查結果，最新決定低層的薪酬加幅與中層看齊為6.16%)

　　從比較中可以容易看到，1998年和2008年都反映當時香港經濟特別強勁的時候，人力市場去到了一個頂峰，然後就都出現金融沖擊而回落。

　　怎樣去比較也都難以想像我們現時由全球金融海嘯後復甦過來的經濟，由2009到2010年的慢慢由陰霾中走出來，已能超越當年的盛勢。

　　況且，我們可以看出目前香港經濟支柱重要的一環── 出口業，連帶著製造業和物流業因為外圍經濟不振而沒大起色，試問怎可以與當年同日而語？！因此我說今次的調查數字偏高，不是沒有原因的。

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