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2023-05-23

IT界資訊保安最缺人!把握機會入行升職率快1倍!老行尊:不一定懂寫程式!

  政府近年加快腳步,建造香港成為國際創科城市,帶動市場對IT(資訊科技)人才的需求更趨旺盛。有IT業界人士就鼓勵年輕人入行,認為現時是快速上位的好時機,同時也推行培訓及實習生計劃,填補人才空缺。

 

  在企業數碼化的推動下,眾多大數據應用都需用上IT人才的技能,中電控股高級網絡保安架構師盧冠聰表示,現時市場對資訊保安的需求尤其巨大。

 

IT界升職加快 吸實習生入職場

 

  他指出,近年的移民潮令中層人員大量流失,即使企業提供優厚薪金待遇,亦未必請到合適的人才加入;但換個角度,該行的晉升機會及速度,也比以往更多和更快,故此十分鼓勵年輕人把握契機入行。

 

  企業為吸納人才,升職加薪已是最普遍的做法,他表示:「現時IT業界的升職率已加快了1倍,很多以往需要5至6年才能獲得的職位及薪金,現時約2至3年已能達到。」

 

  為填補人才空缺,中電積極優化培訓和招攬人才,例如與職業訓練局(VTC)合作推行「VTC Earn & Learn職學計劃」,讓學生加入公司參與兩年期的實習,其間更會參與不同的企業項目,將課堂上的知識學以致用,並通過工作與人互動,提升溝通與團隊合作等軟技能。

 

  盧冠聰認為,參與計劃除是盡社會責任外,也有利於招聘人才。由於學生們很早已接觸過該公司及了解其企業文化,當他們將來畢業後,不少人都會選擇重新投考該公司,而中電亦會再招募他們,達至自助人才培訓的效果。

 

除多年來不斷進修和學習外,數碼發展及方案供應商Million Tech聯合創辦人曾廣忠認為,多與年輕一輩同事合作,是讓自己及公司走在科技發展前端的最佳動力。(受訪者提供圖片)

 

  數碼發展及方案供應商Million Tech聯合創辦人曾廣忠,在IT行業已打滾35年,見證業界的職位興衰,作為「IT老行尊」,他同樣鼓勵年輕人投身創新科技產業,強調毋須懼怕眼前的「AI風暴」。

 

盡力做好每件事 應對萬變科技

 

  他認為,IT業界的現在和未來還是需要大量人才,但對人才的要求就會有所改變,包括必須對AI技術有一定認知,情況如同在「.com」年代要有網頁相關知識、手機App年代要對不同OS有所認識,及去年的NFT熱潮就要學習「甚麼是區塊鏈」一樣。

 

  雖然科技日新月異,但他至今仍秉持「盡心盡力做好每一件事」,以不變的初心應萬變的科技。他相信當未來AI技術漸趨成熟時,年輕人就不一定要修讀電腦或懂得撰寫程式才可以入行,只要具備良好的邏輯思維,很多創科公司都會樂意聘用。

 

  曾廣忠舉例:「有新入職的同事曾有與學校合作的經驗,提出學校圖書館的各樣痛點,於是公司就決定以此為新挑戰,合力開發了一套適合本港學校、成本相宜的智能圖書館系統,現時已有約7間學校採用。」他認為與年輕人合作的成果,為他帶來不少成就感,並推動他繼續在IT業向前邁進。

 

Source: 香港經濟日報

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