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| 集团简介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 集团主要在中国提供云端人力资本管理（ＨＣＭ）解决方案，用於帮助企业招聘、测评、管理、发展及留用人 才。 － 云端ＨＣＭ解决方案包括： （１）招聘云：人才招聘应用程序，帮助智能化及简化招聘流程； （２）测评云：通过各类科学、人才测评及ＡＩ赋能的数字评估工具，帮助客户评估现有及潜在员工的技能、 能力及发展潜能； （３）核心人力解决方案：整合人事云、薪酬云及假勤云模块，用於包括新员工入职、人事管理、薪酬管理及 组织架构管理等日常人力管理； （４）绩效云：追踪ＭＢＯ（目标管理）、ＯＫＲ（目标和关键结果）管理及审阅员工绩效； （５）继任云：储备、留用及发展人才，以培养未来领导能力； （６）学习云：支持在线课程、学习计划、在线考试及培训管理； （７）人力资源数据分析解决方案：向客户提供各类现有指标，供客户分析其人力资源数据，为其业务决策提 供信息以持续优化人力资源管理。 － 集团於ｉＴａｌｅｎｔＸ平台上构建及运营云端ＨＣＭ解决方案。ｉＴａｌｅｎｔＸ平台的基础是云原生、多 租户和基於元数据的ＰａａＳ（平台即服务）基础设施，供内部开发者用於构建并扩大云端ＨＣＭ解决方案。 － 集团亦会向订阅客户提供专业服务，包括启动和运行解决方案所需的实施服务，以及其他增值服务，如劳动力 优化谘询服务、定制产品开发服务以及ＰａａＳ相关服务等。 － 集团的收入主要来自ＨＣＭ解决方案订阅费，客户包括来自不同行业（涵盖科技、房地产、金融服务、汽车及 制造）的大中型公司。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 业绩表现2024 ｜ 2023 ｜ 2022 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － ２０２１∕２０２２年度，集团营业额上升２２﹒２％至６﹒８亿元（人民币；下同），股东应占亏损扩大１ 倍至１９﹒０９亿元。年内，集团业务概况如下： （一）股东应占亏损扩大乃主要由於可赎回可转换优先股的公允价值变动亏损扩大１﹒２倍至１６﹒３８亿元 ；整体毛利增长８﹒４％至４﹒０１亿元，毛利率则减少７﹒５个百分点至５８﹒９％； （二）云端ＨＣＭ解决方案：营业额上升３２﹒８％至４﹒６３亿元，占总营业额６８﹒２％； （三）专业服务：营业额增加４﹒３％至２﹒１６亿元，占总营业额３１﹒８％； （四）於２０２２年３月３１日，集团之现金及现金等价物为２﹒８９亿元。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公司事件簿2023 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| － 於２０２３年３月，集团业务发展策略概述如下： （一）计划提升研发能力，升级ＰａａＳ基础设施，及持续开发新的ＨＣＭ解决方案及新功能等，以进一步优 化产品及服务； （二）计划於北京、上海、广州、深圳及杭州进一步加强渗透，以拓展客户群。 － ２０２３年４月，集团发售新股上市，估计集资净额１﹒５５亿港元，拟用作以下用途： （一）约５４３０万港元（占３５％）用於进一步升级云端ＨＣＭ解决方案； （二）约４６５０万港元（占３０％）用於持续改善技术开发能力； （三）约２３３０万港元（占１５％）用於增强销售及营销力度； （四）约１５５０万港元（占１０％）用於增强客户服务能力； （五）约１５５０万港元（占１０％）用於营运资金。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股本变化 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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