2013-07-03 00:00:00

如何推動精采人生下半場蔡美碧

仁人學社
仁人學社

仁人學社於2012年由謝家駒博士和容蔡美碧女士創立，旨在引領創新、具發展潛力的教育和培訓計劃，以促進社會創業和社會創新精神的發展。我們的願景是，推動世界社會創業精神，透過教育和培訓計劃把社會創新的理念推廣至大學、普羅大眾、主流企業、大中華地區及東南亞社會創業者，希望能「激發每一個人成為社會創革者；促成每一家企業成為社會企業」。

　　香港沒有法定退休年齡，不少公私營機構只參照政府的做法，把退休年齡設定為60歲。花甲之年有心有力的，大有人在，不少人在退休後尋找另類發展，不為名利「錢途」，不為工作至上，只希望實踐理想。

　　現代社會的中年人士，多是有一定事業基礎的有識之士，心中仍有一團熱火，希望繼續貢獻社會。

　　鮑福德（Bob Buford）是美國著名的企業家。他在32歲便繼承了家族經營的有線電視生意，且在十多年內辦得有聲有色。然而，到40多歲時他內心不停翻動：生命的意義何在？我應把時間、精力和才能投放在哪裏？1987年，他的獨生子意外喪生，傷痛過後，他更珍惜歲月，誓要燃點生命的火炬。

危轉機的行動

　　美國管理學大師德魯克（Peter Drucker）稱此種症狀為「成功的恐懼」，意指當一個人在上半生達到人生的高峰後，便像走在十字路口，需要決定人生另一個重要關口。一般人把這段關鍵時間喚作「中年危機」。

　　鮑福德是一位虔誠的基督徒，經過不斷的反思後，他逐步放下實際的工作，投放80%的時間培訓教會和非牟利機構的領袖。1994年，他出版了《人生下半場》（Half Time），書內寫下自己的心路歷程，探討如何活好人生下半場的意義。

　　他把人生比喻為一場球賽，在上半場，球員努力衝刺，有得有失；中場時，小休檢討，預備再戰；到下半場時，球才能打得更好，更精采。我們的年青和壯年好比上半場，努力表現才華，追求成就、目標與表現；下半場則追求內涵與貢獻，使生命更加豐富和有意義。

　　這本書引起極大的迴響，無數商界與專業人士不禁問：「中年之後還能再有更好的人生嗎？」鮑福德遂在1997年成立了一所非牟利機構「中場」，其使命是激勵中年人士把信仰轉化成行動和果效。學員可透過一年的培訓課程、私人導師指導、小組互動和校友網絡來計劃「下半場」的方向。

追求成功轉向追求意義

　　鮑福德致力發展策略，協助商界和專業界人士與社福界領袖合作，把時間和資源投放在有需要的地方，將人生由追求成功轉向追求意義，轉化生命，建立更優秀的社群。他在1999年把生意賣掉，全情推動豐盛的人生下半場運動。

　　美國每天有12000人踏入50歲的關口。哈佛大學的研究顯示，超過一半的人希望下半生過得更有意義。2012年，本港年齡達65歲的有98萬人，佔總人口的14%，預計到2041年將上升至256萬，佔總人口的30%。今天的中年人真的要未雨綢繆，好好的規劃人生的下半場。退休，不是人生的終點，反而是新的一頁；要有優質的晚晴生活，就需要在退休前定下目標及作好充分準備。

　　如何才能把人生的後半段活得更好？首先，你要花時間規劃未來，你想做甚麼，讓人生的下半場能發揮得更完美、更有價值。在上半場時，有些人還不認識自己，不知自己真正喜歡做甚麼，在成敗得失中跌跌撞撞。人生的下半場應該是我們一生的黃金時代，如果上半場出錯，下半場還有時間補救。總有一天，你的上半場會結束，計時鐘會響起。若不停下來檢討得失，重新規劃人生，你就會被迫加入得過且過之人的行列，乾等著日暮體衰的到來。