最近和協會管理團隊同事一起談及於工作間最欣賞及討厭的行為，討論熱烈。總結數十位大大小小團隊主管的看法，和大家分享:

 

　　先說說最討厭的行為:

　　1.「卸膊」， 一味怕犯錯，若錯了又不肯認，諸多藉口

　　2.覺得別人總是做得不好, 卻沒有自我檢討

　　3.不信任別人，事事質疑，卻不會提出建議和設法尋找可行的方式

　　4.不懂變通，因循守舊

　　5.極度負面情緒影響團隊工作

　　6.毫無工作熱誠，時常要別人督促

　　7.討論時不接受別人意見，只想「贏人」

　　8.不尊重別人，尤其比自己職位低的同事

 

　　再說大家最欣賞的同事的表現:

　　1.有能力，完全掌握自己的工作要求

　　2.有承擔，富責任心

　　3.就算事情超出自己的工作範圍，亦會協助解決問題

　　4.值得信賴，可以放心交託工作

　　5.懂得因應情況及實際需要而靈活變通、與時並進

　　6.尋求方法追求不斷進步

　　7.人際關係佳，和不同層面同事保持良好溝通

　　8.認同機構使命，對工作充滿熱誠

 

　　團隊裏有一直於社會服務界別內工作的同事，有資深社工，也有過往曾於商界工作的同事，然而我們的觀察是不論於商企、社企或社福機構內的高、中、基層職級，任何崗位，也曾遇上過這些最不受歡迎的行為。而能集最受人欣賞的表現於一身的同事, 簡直要當是寶。

 

　　那麼好同事是否只是可遇不可求？

 

　　(待續)