股神巴菲特有個習慣，每年從國內外挑選出幾家商學院，各邀請20名左右的商科學生，前往他旗下的巴郡‧哈薩威（Berkshire Hatha-way）多元控股公司總部，進行訪問。 一天行程中，學生們會先到當地幾家巴菲特收購的企業參觀，再到總部，巴菲特會用2小時回答學生的提問，共進午餐或晚餐，合影留念。

　　今年2月底，他與學生的對話，台灣《天下》雜誌翻譯出一些重點，在這裏介紹一下。

　　關於如何選才，巴菲特說：「找人才是個挑戰。我認識一個傢伙，他在股票市場的績效足以打敗標普500指數。但是，我絕對不會把我的女兒嫁給他！重點在於，你必須感覺跟對方在一起很舒服，就像朋友或家人一樣。也就是說，他們必然具備某些你欣賞的特質，會讓你想跟他們共事。你可以欣賞一個人的才智或作風，但如果要當朋友，你永遠都要評估，他是個怎樣的人。你會想跟第一流的人為伍。他們永遠全力以赴，好，還要更好。」

　　對成功的定義，他說：「成功是得到你想要的，幸福則是享受你得到的。」他認為幸福比成功更重要。他說，過去，他的人生目標一直是財務獨立：經營自己的事業，跟一群他所欣賞的人共事。25歲時，他就累積了足夠的財富，相當於今天的200萬美元。他說：「以後，我賺到的每筆財富都是多出來的。」

　　巴菲特認為人永遠都要想著自己的內在得分表（inner score-card）——你應該關心自己表現得好不好，而不是全世界其他人認為你表現得怎樣。「最重要的一點，你應當時時刻刻努力做個正人君子。」

　　如何評估投資的企業：投資之前先鎖定某種產業，在其中選七八間公司，除了向管理層提出慣常問題之外，還要問每家公司，哪個競爭對手會讓他們願意在未來10年投資對方的股票？而他們會拋空哪家公司的股票？這種評估往往能提供重要的產業見解，有時甚至連那些一輩子都在這一行的人，也未必看得出來。

　　交朋友也是這樣，在你的朋友當中，有誰讓你最想效法，又有誰讓你最不想跟他一樣？ 接著再想，是哪些特質吸引你想要仿效對方？然後，努力把這些特質內化成你自己的一部份。至於那些你最不想效法的友人，他們身上最不吸引你的特質，就要盡量避免。

　　這些特質表現為好習慣和壞習慣。他說：「習慣這種枷鎖十分輕巧，令你毫無所感，等到你覺得太重的時候，已經難以打破。」他說同學們都還年輕，一定可以改掉自己的壞習慣。

　　對貧富不均的看法，他認為這個問題將會惡化，但他又強調，平等不是意味我們都應該追求所得的平等，而是應該追求機會的平等。

　　隨著資本主義的發展，最底層的10％或20％的人將愈來愈跟不上，因為社會已經高度專業化。農業時代，智商150和智商80這兩種人的所得差距，不會太大。後來進入工業時代，開始專業分工，但所得還沒差那麼多。現在，我們的市場結構愈來愈有利於擁有專門技能的人。

閱讀讓人成功

　　巴菲特認為人生最需要閱讀和思考。他說，「在巴郡，平常我們沒有會議，也不開委員會。我們能夠成功，大部份原因是我們花很多時間思考。除了坐下來閱讀，我想不出有甚麼更好的方法讓自己更聰明。事實上，這也是我和查理（巴郡副董事長查理·蒙格）最常做的事。

　　巴菲特不相信價格可以反映所有訊息的所謂效率市場學說，他認為應該從閱讀中找出股票的價值。像他就因為其他人每天忙於講電話、不肯花時間閱讀和思考，而讓他搶到優勢。當別人都在Twitter上閒聊時，他已經讀了幾份上市公司年報，長了知識。

　　他和查理都喜歡讀傳記，他們常會問，「是甚麼讓這些人成功，讓那些人失敗？」

　　例如，美國Sears百貨就印證了企業逐步走向沒落的ABC——A是傲慢（Arrogance）、B是官僚（Bureaucracy），C是自滿（Complacency）。當你建立一家成功的組織，你絕對要非常努力地對抗這三大惡習。

贈與誓言

　　談到投入慈善事業，他認為錢財他來說，再也沒有用處，因為他已經很滿足。但錢財對世上的其他人卻有著極大用處。因此，他不斷遊說更多富豪加入「贈與誓言」（Giving Pledge）計劃，讓他們簽字承諾死後捐出一半以上財產。

　　目前已有127人加入，包括Facebook創辦人朱克伯格。巴菲特說，他的加入很重要，因為他是許多其他年輕富豪會效法的對象，可以激勵他們也捐錢行善。

　　本文摘自香港電台第一台 (FM92.6-94.4) 李怡主持的《一分鐘閱讀》。該節目逢周一至周五播出，並存載於港台網站 (rthk.hk)。