07/07/2022
不管加薪多少,公務員都反對
每年公務員加薪指標,不管多少,不管甚麼職級公務員,都是反對,永遠都是不夠。
公務員每年加薪,一般都在6月初決定,理論上應由上屆特首林鄭月娥會同行政會議拍板。從6月初行政會議本來亦有此項議程,但到開會時卻臨時抽起,交由現在李家超決定。
當時林鄭說這關係到未來政府的財政負擔,故最好由下任新首決定;聽起來合情合理,但5年前她上任前、梁振英不是早為公務員加薪拍了板嗎?倒不如說她明知道加多加少,公務員例牌不滿,於是卸膊到李家超身上。
前日新特首李家超首次開行政會議,一上場就劃一加薪,不分高中低級公務員都是2.5%。結果四大公務員評議會對加幅失望,要求約見特首,希望行政會議能夠重新考慮加幅。
(iStock)
為何前兩年又接受凍薪?因為知道疫情嚴峻、經濟低迷和失業率高企,各行各業裁員減薪放無薪假,都是負面消息,所以用常理說,公務員理應減薪。
於是差不多所有公務員工會都呼籲凍薪,當然啦,凍薪比減薪好,而且說話說得動聽。例如去年是高級公務員協會主席的李方冲,表示該會理解並接納政府決定。
這位李方冲今年是高級公務員評議會職方代表,立刻轉口風說公務員都是打工仔,希望能夠從薪酬調整中分享到社會成果,又指加薪2.5%令公務員有點驚訝及錯愕,有關數字亦令人費解。
請問這幾年香港有甚麼社會成果?花了幾千億抗疫,仍然是赤字預算,你班高級公務員原來只為加薪2.5%驚訝和錯愕;你們竟然不是對高踞不下的感染數字而驚訝和錯愕,竟然沒有為你們有責任管控的防疫抗疫措施失敗而自責和道歉,「令人費解」的不是「有關(加薪)數字」,而是你們的冷酷和無情。
另一個是香港華員會會長利葵燕,去年歡迎行政會議決定凍薪,指與該會要求繼續凍薪 訴求一致,還說凍薪有助公務員隊伍維持士氣。為甚麼凍薪都有助公務員隊伍維持士氣?因為不用減薪嘛。
今年她說甚麼?她說公務員已凍薪兩年,今年度加幅應追回前年開始的通脹,指政府體恤不足,公務員是會有怨氣。
看清楚,她說去年凍薪有助公務員隊伍維持士氣,今年加得少,公務員是會有怨氣,這就是所謂一流公務員的水平!過去兩年應該減薪,你們叫凍薪;今年根本就不應該加薪,因為連續兩年本應是減薪,卻沒有減,所以今年就不應該加薪。現在竟然有2.5%加薪還有意見,不是輸打贏要是甚麼!
坦白說今年仍有多少人飽受疫情所累,旅遊業仍在谷底、飲食寒冬剛過、零售仍然復甦無期,各行各業依然在掙扎求存;公務員竟然只顧自己,要求多加薪。要知道公務員職級有增薪點,現時70%以上公務員有增薪點,即是平均加薪超過5%,試問他們還有甚麼好說。
目前疫情下,不少打工仔和行業仍然水深火熱,如果公務員大幅加薪,肯定引起市民不滿。公務員還大叫不滿,怪不得很多人看不起他們,這是有因有由的。
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