12月4日，我們舉行了一個節目試映會，無論同事或賓客都感受到我們的誠意，認為是一個很感動的活動。第二場的試映會我們特別預留了部分位置給員工。

　　事後，我遇見一位剪片的同事，他告訴我他在另一電視台工作了十多年，但從沒有親身參與過此類活動，他的話讓我感到很費解。因為這是理所當然的事，正如餐廳的廚師亦要到樓面了解一下客人對食物的反應，這些幕後工作人員負責製作，當然要到場看看觀眾對片子的反應。

　　在管理學的角度上，internal selling比external selling更為重要。成功的internal selling令員工更投入，我一向相信，投入的員工比起那些好叻，卻不投入的員工更有貢獻，更為重要。當大家同時感受到全公司上上下下同樣在並肩作戰，不再感到孤單、寂寞。

　　電視這個行業的動力不只是金錢和數字，而是講情和感覺，當我們七百多人感覺良好，感覺公司是屬於自己，不再只屬於老闆，一起產生這種強大的「團體力」，這就是一種無堅不摧的戰鬥力。

轉載自晴報