美國總統杜魯門（Harry Truman）曾經提到，測試一個人的領袖才能，最佳方法就是要看他有沒有能力，可以推動其他人做一些他們不樂意或不喜歡做的事。我想要有這能力，也許就是昨天的文章中提過，劍橋大學學者Peter Heslam所提出的四種資產之一的道德資產（moral capital），其餘的則為制度資產、關係資產以及心靈資產（institutional capital, relational capital, spiritual capital）。

　　任何機構和社會，都依賴他們的領袖去帶領，但作為領袖，卻再沒有人可以依靠。領袖只能依賴自己，只能依賴自己的生理、心理及道德資產。生理資產是指自己本身，心理資產則指自己的韌力和內心素質，兩者都是本身內在擁有，與其他人無關。而連結領袖與追隨者的，就只是道德的資產。

　　這裏所說的道德資產，當應用於商業機構，並不是指高尚倫理和品德的標準，而是平衡個別員工獨特的不同需要，從而達至最大的團體利益。

轉載自晴報