11/06/2015
雙向的工作關係
看到一篇網上文章,提到「可怕上司的12種人格特質」,包括了:控制、反覆、頑固、抗拒、管得太細、恐懼式領導、缺乏遠見、偏心、傲慢自大、生氣、指摘和情緒化。
細心一數,原來我擁有當中的七項。看來,我這個「魔鬼老闆」絕不是浪得虛名!
容我為自己自辯一下。當公司在不同的發展階段時,就應該有不同人格特質的上司或老闆。當公司在創業或開拓新業務初期,發展及客戶基礎並未穩定,實在負擔不起任何失敗。
當年,公司初起步做長途電話業務,作為公司的老闆和各位同事的上司,我會較為hands on,因為實在不容有失。公司內事無大小,包括電子宣傳信息、洗手間內的廁紙,以至花費七位數字的廣告和宣傳,我都會跟足;即使現時公司已發展至一定規模,但轉型做網購紿終是新發展,我也會跟貼日常運作,以避免不必要的錯誤和浪費。
上司和老闆都是人,都會有情緒,而且,所有人與人之間的相處都是雙向的。當大家在談論「可怕上司的12種人格特質」時,又有沒有想想「可怕下屬的12種人格特質」呢?
轉載自: 晴報
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