最近有朋友轉工，在中環甲級寫字樓出入，就是發現中環人返工穿著得很隨意。老闆都是穿球鞋上班。一般同事就是casual T-shirt，總之，天天都似星期六，或者根本已經沒有分別了。最近幾次去面見客戶傾談合作，管理層入來會議室，全都是比較年青的；而且全都是T-shirt輕便裝。

　　疫情已經超過一年多，這些日子，大家經歷著相同生活規律，就是每天全身上下都噴消毒液或消毒噴霧，已經夠忙，上班穿的衣服自然愈簡單愈好，更因為要多洗，又要耐洗，衣裝盡量少細節，少添麻煩；以簡單為主是正常不過！大家都經歷過home office，衣著自然又以舒適為前提；所以，時勢改變了職場衣裝這方面的心態及要求。

　　人心歸向是改不了。企業文化著裝思維也要因時度勢而改變，作為老闆自己都可能已經是第一個改變，不會再像從前的衣裝態度，至少暫時、或有一段日子仍然是會這樣過度。加上年代不同，疫情之前，職場著裝也有受「衝擊」，有傳統要求的仍然有正規要求，但是也有不少新一代升上了管理層或老闆級的一輩，已經不太執行傳統的職裝要求，formal著裝愈來愈少，casual舒服是大潮流大趨向。這是個交替期，不能再強烈要求或規定。像我們的形象培訓項目中，每每提到職場著裝，我也提出不能墨守成規了，要因現代時勢來說、加上天氣、職場環境來分析，因身份及需要來選擇；總之不能硬要傳統觀念，但是，也在強調casual也要取之有度！過分隨意就是太隨便，隨便到無規無矩，就等於自種苦因，這是未必一下子短短幾個月就看到問題的因果，若干日子後就會陸續浮現！

　　所以，職場著裝是在所難免地進行大幅度變化，形成New Formal的趨向。至於甚麼是New Formal, 可以理解為新時代下誕生的職裝風格，講求簡約自然舒服。但是New Formal也得要對品質有要求，在某程度的細節位置上，仍然是品質及用心的呈現。New Formal是近年時代產生的風氣，是一個在變中的過程，不會再像以前那樣講究及規限，但是，無論如何casual都不應該隨便到像在家的在家服，或隨便到如周末的朋友聚會或行街shopping look。

（網絡圖片）

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　　New Formal可以Casual為主，是有要求的，例如布料材質平直，或者是環保物料；New Formal也要有底線的，底線包含對服裝品質及整潔要求；例如穿上班的T-shirt布料是否保持平直？洗過多次變型的就不應穿去工作。就好像一件T-shirt，發霉發黃、布料變型的又是名為T-shirt；材質平直潔淨端好的，又是名為T-shirt。兩者都是T-shirt，但效果差太遠、影響自然有的！如果單從字面說New Formal包括可以穿著T-shirt，那就真要提出清楚要求了。否則就好像入了一個家居衣服工作室了；更甚至如果一個不留神以為是送貨來的貨務員，於時於地都不合。

（網絡圖片）

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　　我也來一個簡單示範。同樣都是穿白色T-shirt上班，那麼，怎麼穿可以令這件白色T-shirt的效果較好？可以令T-shirt有特色？令你的形象UP？令你返工的casual look也看得出有要求有風格？

做法一

（相片由作者提供）

做法二

（相片由作者提供）

做法三

（相片由作者提供）

　　以我身上這白色T-shirt來說，做法一是完全沒有加任何心思，平平板板的穿上；做法二是在衣角用橡筋輕扎小撮，以絲巾綁在上面，故意做點小變化，配不同飾品及長褲都是百搭的。效果是很大不同！

　　穿上平凡的白T-shirt上班，又真的加點小技巧才比較有意思吧！

　　強調New Formal即使是便服類（casual wear）也要有底線，這是關乎人的本性，因為過分的隨意累積到一定的日子，這份心態就會影響思維及工作狀態。高智慧又高自我管理能力、對生活有要求又積極的朋友們還好，他們還會自律自省又自覺；所以影響不會很大；如果自管能力不強、倚賴性重、本性不夠積極、態度總是隨便不夠嚴謹執行事情的朋友們，這種New Formal的casual 有機會是影響了他們。