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16/09/2024

迅銷集團實習計劃招攬全球人才!揀43位大學生參加6天東京培訓:體驗企業管理、參觀UNIQLO總部!參與者申請職位免部分過程

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  人才一向是企業的重要資源,但在人才不足的情況下,培育就不能導入即時才開始,不少大公司早於潛在人才仍在就學階段,已開始接觸。迅銷集團自2019年起,每年舉辦Global Management Program(GMP)。

 

迅銷集團社長室室長小山紀昭接受訪問時表示,希望透過實習來提高日本以外的年輕人對品牌的認識。(受訪者提供圖片)

 

  迅銷集團社長室室長小山紀昭接受訪問時表示,希望透過這些實習來提高日本以外的年輕人,對品牌的認識。

 

5千人揀43位 3人來自香港

 

  GMP是一個為期6天的活動,為學生提供了跟集團經營者互動的機會,以了解更多有關時尚零售業和迅銷業務的資訊。

 

  在這6天之中,學生除了可以參觀UNIQLO東京總部與店舖外,亦可跟來自世界各地的學生互相交流。學生更可透過實際案例與經營者討論,以解決全球商業問題並提出解決方案,從而學習領導力和專案管理的技巧。

 

  今年由5,000多名申請者脫穎而出的43名實習生,分別來自香港、美國、新加坡、台灣、印尼、澳洲、泰國等地。實習生分為9組,並在計劃的最後一天,就產品、店舖及品牌方面作簡報。

 

  小山紀昭希望為參與的學生提供體驗企業管理的機會,思考具體的業務問題,加深對該公司的獨特商業模式的了解,以及如何從傳統服裝零售演變而來。「公司在日本以外的知名度還不高,希望透過GMP提高迅銷公司作為年輕人才潛在工作場所的認可度。透過該計劃,希望幫助培養下一代全球商業領袖。」

 

倘參與者申職位 免部分過程

 

GMP的43名參加者從全球5,000多人裏脫穎而出,到東京參加6天培訓。(受訪者提供圖片)

 

  為了尋找合適的人才參與實習,該公司定下多個程序,沒有因為只是短短的6天實習期,就馬虎應對。申請首先從線上開始報名,該公司再對蒐集的文件進行審查和驗證,繼而邀請選定的申請人在其國家或地區參加面試,並完成一些線上考核。

 

  在最後階段,入圍申請人被邀請參加線上面試;今年,香港選出3位參賽者入選。

 

  GMP最後的活動是小組練習,參與者在不同的小組中一起工作,準備並進行業務演示,以應對既定的業務挑戰。

 

  為了完成該項目,學生們與來自世界各地的其他參與者密切互動,有助學生獲得領導技能,同時讓他們了解該公司獨特的理念和商業模式,增加未來在職場上的發揮。

 

  雖然GMP不是一項招聘計劃,但小山紀昭表明歡迎GMP參與者申請迅銷的職位,而GMP參與者將可免除部分選拔過程。

 

  事實上,除了GMP外,該公司還有Global Study Program(GSP),該計劃邀請日本學生到其海外總部和商店學習。「也有為來自合作大學的學生,在當地總部和商店提供實習機會,以及在日本全球總部的實習機會,讓他們了解我們的整體業務。」

 

 

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