讓它過去

　　「我跟阿姐說，但她不信！」朋友向我訴苦，說他的上司不相信他的話。
　　

　　事緣他在公司內給另一位同事 L欺壓，把他玩得死去活來，搞到晚晚失眠，精神萎靡，最後決定辭職不幹。
　

　　離職後，那個玩他的同事 L竟突然辭工。上司找他回來，他開開心心地返回工作崗位，怎知發現那個玩他的同事留下許多蘇州屎。

　　「他擺明是有心的。他在公司做了很多年，明知公司訂立了許多規矩，不准客戶在未經事先批准下進入廠房參觀的，他竟然跟一些新客戶說可讓他們去，而且還可隨時驗貨。」朋友氣憤地說。

　　若客戶隨時可到廠房驗貨，遇上公司正生產其他客戶的新產品或正試驗新產品時，資料很可能外洩，這就是客戶如要參觀或驗貨，得事先通知作安排的原因。

　　「那個新客戶把我罵得狗血淋頭，說以前叫阿 L 的某某應承了，怎麼又反悔？是否甚麼甚麼……」朋友氣上心頭是可以諒解的。

　　阿 L留下的爛攤子比想像中多，朋友忙於應付，他忍不住走去跟女上司說。但女上司不信，說以她對 L的認識，L不是這樣的人。

　　「每樣事都有證有據，但她硬是不信。」朋友說。

　　「她信了你又怎樣？」我問。

　　朋友突然停下，不知道怎樣回應。

　　不是嗎？你跟上司說另一個已經離開公司的人的事，不論是這個人的好事或壞事，做上司的可以做甚麼說甚麼？
　

　　況且，在他們的交往過程中，L絕不會以對待朋友的態度去和上司相處的，他一定會以另一種面孔去對其他人，即是見甚麼人說甚麼話，所以阿姐見到的 L 和朋友見到的 L，可以是截然不同的。

　　「過去的讓它過去吧！」我跟朋友說：「不要追究誰是誰非，今天你做好本份，自然會得到你應得的東西。明白嗎？」