最優秀員工卻被說最懶惰，為甚麼？

　　「你怎麼這樣厲害？可以找到這個大客回來？」新公司的同事聽到朋友替公司找到一個不可能找到的大客，既驚訝又高興，慫恿她立刻跟老闆說。

　　朋友笑說等她的直屬上司回來，由他去跟老闆說。熟悉她的人很奇怪地問她：「你吃了甚麼藥？你以前不是這樣的。」

　　不錯，在舊公司時她不是這樣的，她是那種立刻邀功的人。遇上這種情況，她會第一時間跟老闆說；她要面子又要別人認同，卻不懂提防有心機的人，於是她在公司內是個吃力不討好的角色，沒有人說不喜歡她，也沒有多少人喜歡她。

　　她自己知道這個問題，於是拼命去爭取表現，以工作成績來證明自己的存在價值，但就是不直接面對自己的缺點。

　　 跟她說了不知多少遍，她每做一件好事，到頭來皆變成壞事。她不分好人壞人，到頭來別人也不分她是好是壞，這樣下去，她會焦頭爛額的。

　　她在公司內被評為最優秀員工，卻被新來的老闆說她最懶惰。在自相矛盾的抨擊下，她離開了公司。

　　找不到工作的日子，特別黑暗。

　　她在這段時間飽歷風雨，原是經理的她，想找一份行政人員的工作也不行，幸好有家人和朋友的支持，才能熬過去。最終找到新工作，人也煥然一新。

　　以前她星期天也回公司上班，現在是公事公辦。「夠鐘放工」,她變得開朗：「我們是專業嘛！上班交足貨，下班開手機，有事才找我。」

　　她說：「過去以為自己便是一切，看不起別人，你經常說我一個人成功是沒用的，要整個部門成功才是真正成功。我經歷過一年找不到工作的日子，發現兩件事。第一是有出無入的日子，令人心寒；第二是不用工作時，生活原來可以很充實。」

　　她在這樣矛盾的心情下，去打波、上圖書館、學烹飪，都是新鮮事。

　　今天去到一個新工作崗位，她會珍惜，但亦不會再掉入工作狂的陷阱，學懂平衡生活。

　　「工作是必要的，卻不是最重要的。」工作只是一個工具，讓人去表現自己的某一方面，卻不是全部。