辦公室內要留有餘地，否則無立錐之地

　　「你一個人吃飯嗎？你介不介意我……」他話未說完，我已經說︰「我介意！」他當然沒趣的走開。 

　　他是我的同學，一個我不喜歡他，他也不會喜歡我的同學。我不喜歡他是因為他「假」。

　　偌大的飯堂，他愛坐在哪裏也可以。這麼多的飯桌，他為何偏偏找我的來坐？他也有權坐過來，但也不用問我介不介意嘛！

　　他不喜歡我是因為我真。他問我介不介意，既然我介意，為何不說真話？活了許多年，以為所有人都愛和真性情的人打交道，卻原來很少人喜歡聽真話。因為大部分真話都很難聽。

　　說的人難說出口，聽的人難聽入耳。我卻拗頸，你不愛聽真話，我偏愛說，於是自己經常撞板，還撞到頭破血流。

　　自己受傷還好，累及共事的同事就不好了。同事跟其他上司作事，不用做得辛苦，又有著數；跟我則只有「做到死」，還要捱我的「臭脾氣」。思前想後，保護自己又保護同事，惟有少說一些，甚至是不表態，不說話。即是中國人說的留白，我沒有說可，或不可，你自己想像吧！

　　即如在舊公司時，國內的總經理約我吃飯，我便和他胡扯說「好」，反正他和我的同學一樣假！他叫我吃飯也只是說說，做給別人看而已，我便虛應一下故事。

　　又像他發來一個挑戰我權威的電郵，我也禮貌的覆他一個「進可攻退可守」的回郵。

　　留白，表示留有餘地；不留別人餘地，自己則可能沒立錐之地。

　　不過，做人是不可以出賣原則、出賣靈魂的，更加不可傷害別人，又或者心懷不軌，設局害人。

　　遇到涉及大是大非的情況，還是要大聲說出誰是誰非的。感到迷惑時，跟自己說︰止於至善，便理清氣明了。